个人重大事项漏报的处理的方法如下:
漏报是应报而遗漏报告,主观上表现为过失,反映出报告人对报告工作的不认真。对于凡是漏报的行为
1、情节较轻的,应当给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理;
2、情节较重的,应当给予诚勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。
个人重大事项漏报的处理的方法如下:
漏报是应报而遗漏报告,主观上表现为过失,反映出报告人对报告工作的不认真。对于凡是漏报的行为
1、情节较轻的,应当给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理;
2、情节较重的,应当给予诚勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。