谈谈对人力资源管理专业的看法:人力资源管理是一种通过各种科学的方法对人力、物力、财力等各种资源进行统筹调配,以达到人力物力的融合,使得人尽其才、物尽其力,最终达到战略目标的过程。
总的说来是一种系统的管理活动,具有系统性,主观性,科学性,组织性的特征。狭义的人力资源管理通常理解为对人事工作的概述,包括人员招聘、培训,薪酬管理、绩效管理、员工关系、劳动与社会保障等内容。
谈谈对人力资源管理专业的看法:人力资源管理是一种通过各种科学的方法对人力、物力、财力等各种资源进行统筹调配,以达到人力物力的融合,使得人尽其才、物尽其力,最终达到战略目标的过程。
总的说来是一种系统的管理活动,具有系统性,主观性,科学性,组织性的特征。狭义的人力资源管理通常理解为对人事工作的概述,包括人员招聘、培训,薪酬管理、绩效管理、员工关系、劳动与社会保障等内容。