领导器重一个人首先对他格外重视,重视他的发言,对于他说的话,领导会认真考虑。
其次,给他更多的机会,比如给他学习实践的机会锻炼他。
第三,重要的工作交给他,比较复杂的工作认为,只有他能做好,信任他。
第四,帮助他树立威信,在公开场合表扬他。