1、年限变少：因为补缴并不是可以全部年限都补的，一般都是有年限限制的，那么相比于正常缴纳的用户来说，你的缴纳年限就会比较少。2、缴费基数：补缴一般都是按照最低基数补缴，基数低，缴费少，享受的养老金也会少；而且补缴可不是说把你欠上的交了就完事的，还需要有另外两部分支出：一块叫滞纳金，另外一块就是利息。把这两块一块补上再加上应缴未缴的社保费，这三块加一块就是你缴的时候要交的钱。其实如果断的时间比较长的话还真的不是一笔小数，所以这个事大家还真是要当回事，能缴尽量缴，能不断尽量不断。如果断了的话早补，晚补的话，这个滞纳金不是一笔小钱。
那么如果社会保险停缴了，想要补交怎么办，
1、养老保险
养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、生育保险
生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱!否则可以去劳动局投诉你所在的公司!
你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的!
3、医疗保险
医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。
4、失业保险
失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
5、工伤保险
工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担
如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳，
如果未实行5险合1，那么可以单独交纳!
单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。
综上所述以上为补缴的社保和正常缴纳区别的相关信息，希望能够帮到你《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
