挺新留置在上班还要从签劳动合同吗（留置看护岗位是否有劳动关系）

1 需要签劳动合同
2 因为挺新留置是一种特殊的行政强制措施，与用人单位的劳动关系并不直接相关，但是根据相关法律法规规定，挺新留置人员在执行任务期间应当享有相应的工作待遇和社会保障，因此需要签订劳动合同来明确用人单位与挺新留置人员的权利义务关系。
3 此外，签订劳动合同也可以保障挺新留置人员的合法权益，避免出现用人单位不履行义务的情况。
因此，尽管挺新留置并非正常的就业状态，但是签订劳动合同仍然是必要的。