1.注意他们的身体。不管是公或私,在岗位上出意外是最糟糕的事情。2.老员工的差异很大,原因五花八门。唯一可确定的是精力和学习效率都会比年轻时差3.按照绩效考核来就可以了。如果不能胜任或者是不想干活,就申请给他们调岗或内退。