如何提高各级管理者的绩效参与度（管理者提高绩效的五个方面是什么）

1、将培训参与度纳入员工、部门的考核，与员工奖金、升迁等等挂钩。

2、培训的形式要多样化。如，可请外部人员来企业讲课，班组内部培训，现场培训等等。

3、鼓励员工将培训结果用到实际当中，鼓励员工进行改进。

4、培训内容要针对企业发展需要和员工发展需要。

5、对员工培训在制度上进行鼓励，如培训时间等同上班，对基层的人员可折成工时，对自愿外出培训给补助等等。