以人为本是一种理念，认为人的需求和利益应当是组织、制度和政策设计的核心和出发点。以人为本重视人的尊严与价值，强调理解和关爱每个个体，注重个人的发展和成长。在组织和管理方面，以人为本意味着关注员工的生理、心理和社会需求，为员工提供良好的工作环境和发展条件，以实现个人与组织的共同达成目标，实现共赢。
在社会政策和制度设计中，以人为本意味着政策和制度应满足人民的基本需求，尊重人权、保障公平和公正，力求使人们获得更高的幸福感和满足感。要落实以人为本的理念，需要行政管理、经济发展和社会法制等多个层面的系统性、全面性和深度改革。
