领导对员工的待改进及期望评语（对员工的建议评语简短）

领导对员工的待改进和期望评语，应该首先肯定他的成绩，然后给他分析他的长处和不足需努力的方面，给他指出改进的方向并指导他开展工作的切入点。让他做好分析和总结，然后制定出自己改进计划和实施措施。

期望他放下包袱，继续发挥自己的优势，弥补不足，学习和改善工作方法，取得好成绩。