企业管员工不仅仅要对员工的工作有要求，同时还要关注员工的思想，让员工获得幸福感，主要方法包括：
1.员工的工作能够得到认可，获得鼓励，能够给员工的工作带来很大的动力，产生很大的幸福感。
2.员工工作中遇到了困难、挫折，比如被上级的训斥、被同事的排斥、客户的不理解等等，需要及时的和员工进行沟通，帮助排遣不了的情绪。
3.老板对员工应该一视同仁，尊重每一个员工的劳动成果，做到真正的公平公正。
4.提升公司的福利：比如生日期间发放的福利、定期的节日福利、年假、年度旅游等等。
5.让员工在公司里看得到希望，看得到未来，肯定员工的工作，公司拥有一定的升职加薪机制，并且会进行实施。
6.同事之间相互尊重友爱，经常做一些互动性的游戏，生病被同事关心探望。
