单位管理松散的表现（人员管理松散方面的整改措施）

单位管理松散的显著特征有三个：

一是工作分工不明确，不能将工作责任落实到每个人，上级不清楚下级做什么，下级不知道上级想要做什么。

二是工作标准降低，上上下下都处在糊弄中，一切以能对付过关为本，上不对下负责，下不对上负责。

三是没有考核或是考核流于形式。