单位管理混乱的四个表现（部门管理混乱的解决办法）

1.没有规范切实有效的规章制度，或者人为的随意改变规章制度；

2.没有规划，整天就是拍脑袋做决定，就算有计划，但实施的情况，从不检查，也无法行动；

3.部门之间缺乏有效的沟通，都只为自己部门的利益考虑；

4.成天开会却议而不决，领导无担当，职责不明确，领导班子是一个空架子，不务实。