离职率高,中国的投行人离开投行就业范围太窄,如果能晋升到管理岗位脱离日常事务,投行是一个美妙的职业,但是一将功成万骨枯,大部分人没法将这碗青春饭吃一辈子,不像技术和销售职位,自己创业的难度相较他们高不少,养尊处优之后也没了创业者的狠劲和拼劲。