面对素质低的员工怎么办（面对认知低又热情的员工怎么办）

面对素质低的员工，建议采用以下方法：

一是不岐视，主动做工作，帮助他提高素质。

二是不挖苦打击，与他做朋友，交真心并解决实际困难和问题。

三是传本领教技术，使其尽快成为行家里手。

四是讲究方法方式，善于引导。总之，以表扬为方法，鼓励为措施，团结为基础，提高为目的去开展工作。俗话说得好，“浪子回头金不换”，古今中外，育人为材范例多多，望多学习先进，有针对性地开展工作，定会有好的收获。