以工作为中心来确定基本薪酬的是职位薪酬体系,它是区别于技能薪酬体系与能力薪酬体系而言的,后两种薪酬体系是以人为中心来确定基本薪酬。
附职位薪酬体系的概念:首先对职位本身的价值作出客观的评价,然后再根据评价结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬。
以工作为中心来确定基本薪酬的是职位薪酬体系,它是区别于技能薪酬体系与能力薪酬体系而言的,后两种薪酬体系是以人为中心来确定基本薪酬。
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