团队中有不良风气 该怎样处理

制定相应的制度，同时完善奖惩措施。

往往风气不正的人是极少数，如果发现不及时，很容易带坏团队其他人；对于风气不正的成员，谈话沟通，如果沟通无果，尽早辞退，否则得不偿失。

流程和制度建立完善后，还需要跟进落地实况。避免出现制度虚建，无人遵守的现象，同时管理者还要做好表率