首先,对员工的基本信息进行描写,包括姓名,职务,特长,入职时间等。
其次,对员工自荐的目标岗位,自荐的理由,以及自己与目标岗位的匹配度进行详细描写。
最后对员工自荐信的内容进行总结,并写上望领导批准,采纳批准。