新员工来到新的工作岗位,总是希望领导能够在业务上指导自己,让自己能够很快适应新的工作岗位,并且能够帮助自己快速融入新的集体之中,和同事建立和谐的人际关系。
如果领导能够耐心指出自己存在的问题和不足,并且指导自己如何改进,那就更好了。