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诫勉谈话六个月到期后怎么处理

诫勉谈话六个月到期后怎么处理

更新时间:2023-12-22 16:19:55

诫勉谈话六个月到期后怎么处理

诫勉谈话没有有效期,一般根据对象的工作表现和行为来决定,不会超过六个月。诫勉期满,本人要按时向所在部门人事教及分管领导书面汇报告个人整改情况,单位党组和人事部门要及时进行跟踪考察,并视其整改情况,提出解除诫勉或调整岗位、除名、免职(解聘)、降职、撤职、降级的处理意见。

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