关于挂职和借调的区别。挂职是指通过组织程序，有计划的选派在职干部，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。
挂职可以是上挂，也就是你说的这种情况，到上级机关挂职；也可以是下派，到下级机关挂职；也可以是平挂，即到其他地区或者国有企事业单位挂职。借调，一般是上级机关由于开展某项工作缺乏人手，从下级机关借调人员帮助工作，或者从事某项专项工作。挂职和借调有共同性，即都是临时性质的，不转人事关系和工资关系。
它们的区别在于：挂职是组织部门有计划、按程序进行的，挂任职务都要按照干部管理权限、经过正规的组织程序进行任命或者选举，它是干部培养的一个重要途径；而借调在某种程度上来说，更像是两个单位之间私下商议好之后进行的，在一些地方管理比较规范的要经过相关部门审批，在一些管理不太规范的地方，甚至只需要借调单位和被借调单位两位主要负责人商定好之后便可以生效。
因此，可以简单概括为：挂职是非常正规的组织行为，而借调的非正式色彩更浓一些。
第二，关于挂职期满后能否留在挂职单位的问题。这个问题就需要进行具体分析了。从你的提问来看，你属于基层差额拨款事业单位，理论上我分析你应该属于事业编制。一是看你挂职的单位是否属于事业单位，二要看这个单位是否有相应编制的空缺，三要看你本人是否在原单位有服务年限的限制，等等。
各有各的好处你自己看吧
