投其所好。这包括聊天，工作。如果他是有点儿能力的，你赞美他。如果他需要被抬高的，你吹捧他。如果他能力一般般的没啥主见，你帮他搞定分内事，记住别抢领导风头。有功都是领导的，你只有苦劳。如果他喜欢按摩泡脚什么的，你带他去，你付钱。
不要越级打报告。跟领导的领导洽谈、工作安排等，你都要马上汇报给你直接领导，除非你很有把握能跟你现在领导平起平坐甚至超越，不然，越级永远都是死罪。
不要跟你所接触的人关系弄太僵，也不要让人觉得你没主见，太随意，好欺负。不然领导觉得你靠不住。
多点关心领导，身体，家庭，心情。要注意不能过分关心，过分靠拢可能带来他的反感，比别的同事关心多一点点就好。如果你们关系很要好了，可以再适当靠近。
能解决问题的能力，领导喜欢你，升迁你，说白了就是因为你有利用价值。提升自己的能力，永远不过时。
