人才评价主要从三个维度

知识、能力、业绩是构成人才的三要素。

三要素中，能力是本质的要素，知识只有转化为能力，才能发挥作用，而业绩，则是能力发挥作用的结果。在人才评价中，只有既看学历等硬指标，又看工作能力等软指标，才能不跑偏、不走样。