犒劳一般用于什么人

犒劳一般用于表彰或奖励工作表现优秀的人员。
原因是犒劳的本意是“鼓励、奖赏”，通常用于表彰或奖励表现出色的员工、队员或者学生等，并且可以起到激励他人的作用。
同时，犒劳也可以用于安抚情绪低落的人，提高他们的士气。
犒劳不仅仅是物质上的奖励，还可以是一些口头表扬、赞美、鼓励或者荣誉感的表现，这些都可以让被犒劳的人感到被认可和重视，从而更加努力工作。
此外，在犒劳时也需要注意公平和合理，避免出现偏袒或者不公的情况。