1、我是谁。首先是要介绍自己的名字，最好选择逐字介绍，让HR清楚你的名字该如何拼写，同时也能加深对这个名字的印象。通常这样的开场，别人能够看出你有一定的职场经验，或者在这方面下过功夫。
2、我来自哪里。通常说到这个问题时，三两字概括略显平淡，达不到什么好的效果。最完满的一个回答：出生于XX，在XX接受教育，到XX来求职，目标是XX，尽可能多的表达，目的是为了拉近自己与HR之间的距离。
3、我的教育背景。 即便是简历上已经将这部分写得很详细，到了面试这一刻不妨再重新组织语言介绍一遍。如果毕业后有过培训经历的请重点介绍，营造出一副职场老手的样子，或许能加分不少。
4、我的工作经历。以上都在介绍“我是谁”，那么接下来这个问题重点就是考察能力了。我们可以将问题换种表述：“做了什么”，“能做什么”，“要怎么做”，这是自我介绍的核心部分。
5、 提前准备。自我介绍中的核心内容，很可能是面试官后续发问的内容。需提前重点准备。这一点一定要引起重视，你最想让面试官知道的内容做好准备，扬长避短，不要给自己挖坑。比如你说“自己学习能力强”，这就是一句假大空的话。
谁都可以说自己学习能力强。说自己学习能力强，最好举例说明。
注意：
1、第一印象很重要
整理自己仪容仪表，女生化个淡妆，男生整理发型，不要穿短裤，这是人与人之间最基本的礼貌。不说讨好面试官，但让面试官对你印象更舒服些，他给上级自然推荐的力度就更大些，这是人之常情。
2、减少主观感觉，多用数据或案例说话
面试或简历少用「我觉得、我认为、我感觉」这些主观词语，多用数据或案例说话，毕竟数据和案例才是客观反映你能力的直接体现，才能让面试官预测出你将来入职后的表现。
3、面试前一定要练习自我介绍
把自我介绍稿子写下来，反复对着镜子多练习，没经验、没经历都不可怕，可怕的是不仅自己什么都没，你连提前准备都不准备，说话都磕磕巴巴，这让面试官怎么录用你？
4、提前了解公司信息
先通过公司官网、公众号、微博等平台了解公司信息，面试的时候也可以不经意说下「我看到贵公司公众号上有xxx内容，我想问下...」，让面试官知道你是有提前了解，准备过的。
5、注意微表情、微细节
要学会一些简单的微表情、微动作。
