30多种事业编迎来改革,或将实行“聘任制”,铁饭碗是否要被打破长时间发展以来,我国的公立单位变化也是相当大的,例如国企变成合同制。又过了十几年,现在轮到了事业单位编制,据说有30多种岗位要变成合同聘任制。对于工作者来说,签署这样的合同,就等于在私企单位工作差不多,只不过待遇好一点。
以前的员工只要不犯原则性的错误,就能够一直工作到退休,但是现在的员工如果违反了相关规定或者是业绩不达标,很有可能就会被提下去。
30多种事业编迎来改革,或将实行“聘任制”,铁饭碗是否要被打破长时间发展以来,我国的公立单位变化也是相当大的,例如国企变成合同制。又过了十几年,现在轮到了事业单位编制,据说有30多种岗位要变成合同聘任制。对于工作者来说,签署这样的合同,就等于在私企单位工作差不多,只不过待遇好一点。
以前的员工只要不犯原则性的错误,就能够一直工作到退休,但是现在的员工如果违反了相关规定或者是业绩不达标,很有可能就会被提下去。