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固定职工与合同制职工的区别

固定职工与合同制职工的区别

更新时间:2024-03-15 05:01:49

固定职工与合同制职工的区别

在于合同类型和工作保障程度不同。
固定职工是指公司会与员工签订无固定期限的劳动合同,具有较高的工作保障,同时享受公司提供的福利,如社保、公积金、年假等。
而合同制职工则是指公司与员工签订有一定期限的劳动合同,这种合同在期限内有效,期满时可续约或解除,没有长期的工作稳定性。
此外,合同制职工可能会缺乏某些福利待遇,如社保、公积金等。
所以可以说,固定职工的工作保障程度更高,福利待遇更好,而合同制职工则更加灵活,但在确保工作稳定和福利待遇方面可能相对较弱。

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