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职业理想的四个特点

职业理想的四个特点

更新时间:2023-12-08 09:54:06

职业理想的四个特点

(一)职业理想具有个体差异性

由于自身条件和所处环境的不同,每个人的职业理想也各不相同。一个人选择什么样的职业,与他的思想品德、知识结构、能力水平和兴趣爱好等都有很大的关系。政治思想觉悟、道德修养水准以及人生观决定着一个人的职业理想方向,知识结构和能力水平决定着一个人的职业理想追求的层次,个人的兴趣、爱好、气质、性格等非智力因素以及性别特征、身体状况等生理因素,也影响着一个人的职业选择。因此,职业理想具有一定的个体差异性。

(二)职业理想具有发展性

职业理想会随着社会进步、经济发展和社会阅历的丰富而不断发展,一个人的职业理想会由朦胧变得清晰,由幻想变得理智,由波动变得稳定。如一个人,孩提时代想当一名警察,长大后却成了一名教师,就说明了这一点。

(三)职业理想具有时代性

生产力发展水平、社会的分工和职业的变化,是影响一个人职业理想的决定因素。一般来说,生产方式越先进,社会经济越发达,社会分工越精细,职业种类就越多;科学技术越进步,职业演化越迅速,人们选择职业的机会就越多。

(四)职业理想具有社会性

从业者通过自己的职业,履行公民对社会应尽的义务,每个职业都有其特定的社会责任。职业理想的实现取决于一定的社会因素,社会稳定,经济发展,个人才有可能去追求职业理想的实现。如2008年全球性金融危机的爆发,就给个人职业理想的实现带来很大的阻碍

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