销售的核心能力

包括设定实际可行的销售目标，有效地分配和销售任务，并监控执行进度。

此外，销售管理者还需要具备良好的领导和激励员工的能力，例如给予合适的奖励和晋升机会，以维护团队的稳定和积极性。

自身过硬的产品知识和业务能力也至关重要，这不仅是建立权威的基础，也是推动销售业绩提升的关键。