从两方面出发,一是工作能力上,做到以身作则,当好带头人而不是推卸责任的人,带领大家一起干而不是安排下去就不再管,二是以德服人,下属的错误既要点到又要留有余地,不要带有官架子。这样可以最大程度上得到下属们的认同,也能够更好地让下属配合你的工作。
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从两方面出发,一是工作能力上,做到以身作则,当好带头人而不是推卸责任的人,带领大家一起干而不是安排下去就不再管,二是以德服人,下属的错误既要点到又要留有余地,不要带有官架子。这样可以最大程度上得到下属们的认同,也能够更好地让下属配合你的工作。