企业管理的方法:
1.用绩效管理体系增强制度的执行力。
2.用绩效管理体系解决分配上的平均主义。
3.用绩效管理体系节省管理成本
4.用绩效管理体系留住人才
企业管理的技巧:
让公司多付出的成员不吃亏,让多付出者拿到更多,让公司把“吃亏是福”真正变成现实,对团队成员为团队每做的一件好事都点对点进行奖分肯定,在分配上打破平均主义,一切福利向高分人群进行倾斜,把团队变成一个比赛竞技场,团队动力会不断提升。
企业管理的方法:
1.用绩效管理体系增强制度的执行力。
2.用绩效管理体系解决分配上的平均主义。
3.用绩效管理体系节省管理成本
4.用绩效管理体系留住人才
企业管理的技巧:
让公司多付出的成员不吃亏,让多付出者拿到更多,让公司把“吃亏是福”真正变成现实,对团队成员为团队每做的一件好事都点对点进行奖分肯定,在分配上打破平均主义,一切福利向高分人群进行倾斜,把团队变成一个比赛竞技场,团队动力会不断提升。