不一定比中人高。
因为新人和中人在退休待遇上，最重要的是工作年限和工资薪资水平。
如果新人的工资薪资水平比中人低，即使退休时工作年限一样，他们的退休待遇也可能比中人低。
同时，如果新人在工作上能够表现优秀并且得到公司的重视，可能会得到更高的退休待遇。
所以不能一概而论。
此外，退休待遇的计算方式也与公司的政策有关，有些公司会根据工作年限和工资薪资水平来计算待遇，有些公司则根据职务级别计算。
因此，需要具体问题具体分析。
综上所述，新人的退休待遇不一定比中人高，具体情况需要根据个人工作年限、工资薪资水平以及公司计算方式等综合考虑。
