队伍建设包括包括三个方面的内容：团队凝聚力 、合作意识和团队士气。
1、团队的凝聚力。团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。团队精神 表现为团队成员强烈的归属感 和一体性，每个团队成员都能感受到自己是团队当中的一分子，把个人工作和团队目标联系在一起，对团队忠诚，对团队的成功感到自豪，对团队的困境感到忧虑。
2、团队的合作意识。团队的合作意识是指团队和团队成员表现为协作和共为一体的特点。团队成员间相互依存、同舟共济、互相敬重、彼此宽容和尊重个性的差异；彼此间形成一种信任的关系，待人真诚、遵守承诺；相互帮助和共同提高；共享利益和成就、共担责任。
3、团队士气。团队士气是团队精神的一个重要方面。拿破仑 曾说过：“一支军队的实力四分之三靠的是士气”。将这句话的含义延伸到现代企业管理，为团队目标而奋斗的精神状态对团队的业绩非常重要。所以，我们在管理中，要始终关注员工士气的高低，以提高工作效率 。
扩展资料:队伍建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计 及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力 及更加优化的合作模式。队伍建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
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