你好，做为领导，有强势的手下并不一定是坏事。
关键要看你怎么用人！首先，手下强势，做为领导的你，就要比他更强势！你要镇得住他们，必须要求你的手下听话，强势可以，但必须要听主管的安排！对于不听话的员工，不管是否强势，个人觉得没必要留在身边气自己！其次，你要合理安排好他们的工作岗位。
既然他强势，如果服从你领导的话，那你就安排合理的岗位，让他发挥他的强势出来！最后，你要做好部门平衡。
个别员工强势没关系，你可以培养其他听话的员工来与其抗衡！不过，这需要看你的手段了，既要做好平衡，又要安抚好他们的情绪，这样你的工作也好开展！祝你好运
