1. 与领导保持良好的沟通：领导希望雇员可以积极与他们沟通，反馈工作进度以及任何意见或建议。让领导了解你在工作中遇到的问题和困难，你会如何解决这些问题，以及你需要他们提供什么样的支持和资源。保持主动沟通，使领导及时了解你的工作情况和进展。
2. 能够独立完成任务：领导希望具有自我驱动力和独立工作能力的员工。能够自行解决工作中的各种问题，独立完成任务并按时提交工作成果。
3. 保持积极的工作态度：领导喜欢乐观、积极的员工，他们能够以良好的心态面对工作中的挑战，并寻找解决方案。
4. 能够合作与团队建设：领导喜欢团队中合作互助、积极贡献的成员。努力为团队建设做出贡献，提供实际的建议来解决问题，帮助其他成员，遵守团队规则和标准。
5. 提供高质量的工作成果：领导希望雇员能够交付高质量的工作成果。高品质的工作成果展示出员工的职业素养、专业技能和细致的精神。
6. 保持专业性：领导希望员工在工作场所保持专业性。不论遇到任何情况，员工也应该以高标准的道德和职业行为来处理。
7. 展示出强烈的责任感：领导希望员工能够承担自己的职责，认真对待工作。他们应该自始至终关注工作质量和效率，并表现出对自己工作的责任感。
