优秀管理者的七种方法

1、培养人才，并且专注于人才的优点而不是缺点。

2、努力成为其他人的教练。

3、学会倾听他人的意见。

4、做自己心目中理想的管理者。

5、鼓励团队成员定制自己的工作计划和目标。

6、调整好自己的心态。

7、不要忘记投资自己。