1.
增强合规意识,提升引领力 该行注重加强合规思想教育,从职业道德、规章制度入手,强化员工职业操守,纠正“重经营业绩,轻内控管理”的不良思想。落实领导责任,强化示范引领,带头讲合规、守合规、重合规。通过坚持每周1次科务会制度,及时组织员工学习有关文件、政策规定、规章制度、会议精神、典型案例以及地方党政、人民银行、银保监局有关文件和要求。并结合学习内容,及时给予辅导、讲解和提示,使大家对学习内容理解更深更透,增强员工合规操作意识。
2.
完善制度建设,强化执行力 制度是经营发展的准则,也是员工操作的规范。该行充分发挥业务条线、合规部门“两道防线”在合规管理中的有效作用,压实第一道防线职责,将合规管理工作的组织实施贯彻到各个业务条线,对已不适应当前业务发展实际的制度进行梳理研究,完善合规制度,不留盲点,做到制度全覆盖。确保覆盖所有业务
