面试别人需要注意以下几点：1. 提前准备好面试问题，根据招聘职位和岗位要求设计面试问题，确保问题能够了解到应聘者的能力、经验、背景等。
2. 掌握好面试时间，提前为每个应聘者安排好面试时间，并尽量准时开始面试，不要让应聘者等待过久。
3. 创造轻松的面试氛围，与应聘者交流时要友善、亲切，让应聘者感到舒适和放松。
4. 细心聆听，认真记录，不要打断应聘者的回答，要耐心听完应聘者的回答，并认真记录面试结果。
5. 进行适当的引导，帮助应聘者更好地回答问题，尽量让应聘者展现出自己的实力。
6. 结束面试时，要向应聘者说明后续的招聘流程，如面试结果通知时间等。
7. 面试完毕后，要对每个应聘者的表现进行评价和比较，选择最适合的人选。
