前期不沟通，工作过程中出现了诸多问题，这下才会意识到沟通的重要性。
1、搞清楚自己的岗位职责，有哪些是自己主动并且需要亲自去沟通和协调的工作；
2、一旦出现问题，如果是沟通不顺畅的问题，一定要立刻去和对接部门的同事沟通。平级关系，上报给主管，或者和主管一起和对方及其主管沟通，协调工作，及时解决问题；问题解决后，反思结果，有时候确实是因为制度的缘故导致沟通的问题；
3、很多部门之间是互相配合，共赢协作的关系，这就更需要沟通了。沟通好了，一荣俱荣；沟通不好，一损俱损；即使是竞争关系，也需要沟通，良性竞争，这样才能更好地发展；
4、别一个人蛮干，需要别人的帮助一定要及时跟对方沟通，有很多人都愿意帮助和支持你的工作；
5、遇到不遵循岗位制度的，难相处，难沟通的，甚至因为自己不愿意沟通严重影响到部门甚至公司利益的，上级主管可以让人事介入和处理，自己也不需要闹心了。
