当前位置:首页>维修大全>综合>

目标管理的五项原则

目标管理的五项原则

更新时间:2023-06-27 07:20:42

目标管理的五项原则

可规划为smart原则:

S:(Specific)明确性

目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确理解目标;

M:(Measurable)可测量

目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量;

A:(Achievable)可实现

目标要通过努力可以实现,也就是目标不能过低和偏高,偏低了无意义,偏高了实现不了;

R:(Relevant)相关性

组织目标与个人工作能结合

T:(Timetable)时间表,要在规定的时间内完成;

更多栏目