在上个世纪70年代,西方管理学大师彼得·德鲁克曾对职业经理人作了五项定义:规划工作目标,组织营销资源,激励和沟通员工,测量绩效和培养下属员工。具体工作可以用计划、组织、控制、协调概括。
《职业经理人职业标准》对职业经理人的定义是:在经济组织中从事合法经营和管理的人员。国内的管理学专家认为:职业经理人是指以办企业为职业的专业人员,是以经理为职业,以企业行政为专业,以契约关系受聘于企业,引导企业盈利的人。
在上个世纪70年代,西方管理学大师彼得·德鲁克曾对职业经理人作了五项定义:规划工作目标,组织营销资源,激励和沟通员工,测量绩效和培养下属员工。具体工作可以用计划、组织、控制、协调概括。
《职业经理人职业标准》对职业经理人的定义是:在经济组织中从事合法经营和管理的人员。国内的管理学专家认为:职业经理人是指以办企业为职业的专业人员,是以经理为职业,以企业行政为专业,以契约关系受聘于企业,引导企业盈利的人。