分期乐为啥一直都在招人

原因如下

第一，想要廉价的劳动力 公司招的新人进来后首先得度过3个月的实习期和3个月的试用期，有的公司规定的实习试用期可能更长。

第二，优胜劣汰，要给老员工施加压力 俗话说，没有压力就没有动力，老员工们在公司里待的时间久了就容易失去对工作的激情和冲劲，做事拖拉磨洋工、墨守成规是最常见的毛病，对于这些“职场老油条”，只有出现“威胁”才能让他们端正工作态度。

第三，公司需要储备人才 虽然每个岗位上都有人在工作，但现代职场人士的观念和以往不同。