薪酬专员需要什么胜任力素质

薪酬专员的胜任力素质：

能够完成本职工作

具备基本专业知识

日常工作无较大差错

遵守公司规章制度

工作作风严谨，保守秘密

能够掌握同行业薪资福利水平变化情况

能够合理运用国家法规规避公司用工风险，员工档案管理科学

能够高效完成本职工作，工作业绩突出，专业技能（或学历）取得进步。