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薪酬专员要做什么

薪酬专员要做什么

更新时间:2023-08-02 00:50:00

薪酬专员要做什么

  人事部薪酬专员负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作,需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事务,制作保险交纳报表,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。  人事部薪酬专员的工作一般包括如下内容:  

1. 制作公司每月的工资报表,按时发放工资。  

2. 薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告。  

3. 员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。  

4. 办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;制作保险交纳报表。  

5. 管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表。  

6. 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;管理福利体系的日常事务。  

7. 按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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