近期规划:短时间内熟练掌握本岗位的相关专业技能与管理技能,努力做好工作中的每一件事情;
中期规划:两到三年内需求自我的不断提升,努力做到技术管理专业水平;
长期规划:五到十年内,尽量做到相关岗位哦管理者角色,能够带领团队成为公司中层。