有效的沟通，个人认为就是你说的，他听进去了！沟通要与时俱进，不要拿老掉牙的过去来告诫现在的人怎么去珍惜工作！在解决温饱问题的年代，工作重则被视为生命！为的是日求三餐，夜求一宿！而现在，人民对美好生活的向往，绝大多数都不是停在温饱问题的解决层面了，而是品质生活的追求了！所以尽可能不要拿远久的事例来和员工沟通！我们可以尝试去激励员工对生活的向往，而再就事论事，然后引导靠近他所向往的目标前行！让员工意识到自己的不足，和目标的差距！
切记把沟通当成骂人，当成发泄的方式！我们要明确想要怎么样的结果，而不是一味地骂人出气……
