1,对员工态度好点,跟他说清楚事情没有做到位的地方,另外给足员工工资和福利。
2,一周开会讨论一些工作上有责任和没有责任的区别,有责任就有价值,没有责任就没有什么价值。
3,可以给一些缺乏责任心的员工惩罚,扣奖金。