就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。
就业界定：一是就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望；二是收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；三是时间条件，即每周工作时间的长度。
就业的基本特征：
1、社会性。一般来说，劳动者和生产资料是构成就业的两个基本要素。
2、经济性。就业活动，对社会来讲，宏观上要求尽可能地充分合理地利用社会劳动力资源和生产资料资源，实现二者的最佳结合，以生产出尽可能多的物质财富和精神财富，推动经济发展，促进社会进步。
3、变动性和相对稳定性。随着生产力的发展越来越快，社会分工不断发展，使劳动者的就业岗位的变换亦越来越频繁，特别是一个社会的经济结构、产业结构的调整，直接影响到就业结构的变化，使劳动者容易从一个岗位转向另一个岗位，从一个部门流向另一个部门。
4、计划性和合理性。人力资源和生产资料的结合不是任意进行的，而是按一定的计划和比例来进行。
5、目的性。以大学生就业为例，其就业就是一个实现自我价值和社会价值的活动。
