人力资源管理专业的毕业论文的题目应该选取与现实社会问题紧密相关的话题。
原因在于人力资源管理是一个非常实际的专业，需要帮助企业解决实际的问题。
同样，在论文写作中选择实际问题相关的话题，可以更好地锻炼和提升研究生的实践能力和解决实际问题的能力，对于研究生的职业发展也有着积极的影响。
具体地，可以选择焦点聚焦于人力资源管理中的具体环节，拓展到企业的人才管理、员工关系、薪资福利管理等方面，或者是探讨一些最新的热门话题如：跨文化人事管理、雇主品牌塑造、数字化人力资源等等，这些都是十分热门且实际的话题。
