公司员工评语怎么写

公司员工评语应该写得准确、客观、具体、有效。
1. 准确性：评语中的内容应该准确地反映员工的工作表现，不能夸大或缩小其工作职责和成就。
2. 客观性：评语应该客观地描述员工的绩效和能力水平，不能受到任何个人情感、情绪、偏见等影响。
3. 具体性：评语应该具体地描述员工的工作业绩和能力表现，不能泛泛而谈，要有具体数据和例子来支撑。
4. 有效性：评语应该可以促进员工的进步和改善，而不是简单地表扬或批评。
评语应该鼓励员工的优点和成就，指出问题并提供建设性的建议，帮助员工提高自身绩效和实力。