面试分为两个部分:自我简介和回答问题。
自我简介其实就是浓缩版的个人述职。因为简介的时间不能超过五分钟,一般要求三至五分钟,所以重点应该放在任职中一期间的业绩及其成果的总结上,以时间为经,个人各年度德、能、勤、绩为纬,客观真实加以介绍即可。
专家提问环节是面试的第二个议程。一般而言,所提的问题都是参评教师任教学段中的育人、课程教学议题,比如说“作为班主任怎么处理学生违纪事件”、“怎么培优辅差”等。在回答这些问题时,最好有理有据。“理”指的是教育教学理论,“据”指的是自己在工作中的实践。
面试分为两个部分:自我简介和回答问题。
自我简介其实就是浓缩版的个人述职。因为简介的时间不能超过五分钟,一般要求三至五分钟,所以重点应该放在任职中一期间的业绩及其成果的总结上,以时间为经,个人各年度德、能、勤、绩为纬,客观真实加以介绍即可。
专家提问环节是面试的第二个议程。一般而言,所提的问题都是参评教师任教学段中的育人、课程教学议题,比如说“作为班主任怎么处理学生违纪事件”、“怎么培优辅差”等。在回答这些问题时,最好有理有据。“理”指的是教育教学理论,“据”指的是自己在工作中的实践。